2017年公務員面試要做到這五點

來源:公務員考試網 2017-05-03 09:45:38
    2017年公務員面試要盡早開始準備。公考通網校老師認為,在公務員面試備考中,考生應做到以下五個方面。
 
    一、突破自己,勇于開口
 
    面試首要的基礎就是說,把自己的觀點在眾多考官面前表達出來。很多人羞于在眾人面前表達自我,不敢說。所以有這種情況的考生首先一定要心理上克服這一點,逼自己一把,敢于嘗試。其次盡量給自創造說的機會:在老師、考生、朋友甚至陌生人面前闡述;他人的鼓勵行之有效的方法。
 
    總之:先放下自己,抱著豁出去的心態,突破自我,邁開第一步。
 
    二、積累素材,增強自信
 
    很多考生不敢說,一個重要原因也是是因為不知道說什么,或積累的素材只言片語,拓展不開,或者模棱兩可,又怕說錯。所考生一定要積累相關的一些熱點話題,
 
    多看新聞時政,學習一些新聞評論的書寫技巧,根據考情積累一些歷史、名人故事、名言名句等,以豐富自己的語言、拓展自己的思維方式、激發對社會事件的認知和看法。只有這樣,作答面試題目的時候才能夠有的說,越說越自信。
 
    三、掌握技巧,規避套路
 
    要想在面試中有明確的答題思路、舉一反三,必須熟知面試的歷年真題包括題型、考察特點。掌握面試理論知識,對每種題型都能形成自己的答題思路。以綜合分析能力的考察為例,綜合分析內容考察主要包括時事政治和哲理,時政類又細分為社會現象和政策理解,不同的題目答題思路和要點是不同的。比如給出一個社會現象的題目:現在玩手機成為普遍現象,出現了“低頭族”,談談你對這一現象的看法。首先分析:(1)什么是“低頭族”,它的現狀和背景是什么?(2)此現象產生的影響是什么,也就是有什么積極意義或者消極的危害?(3)如現象是好的,我們就落實和借鑒;如果是不好的,就找原因提相應的對策。其次是答題:答題過程則是先提出觀點,再將上面的分析過程呈現出來。再比如對于組織管理類題目,往往要根據時間軸順序結合6大要素(時間、地點、人物、起因、經過、結尾)有順序有組織有主次的展開。對于這些理論就需要考生通過課堂上認真學習、模擬練習中不斷總結。當然,我們也不能一味的照搬模板。考生在總體框架學習的基礎上還要避免過度依賴固定模式,形成套路。一定要自然、靈活過度,有自己的見解和亮點。
 
    四、查漏補缺,揚長補短
 
    每位考生都要通過多講多說,多練習,多展示,發現自己答題優缺點,克服缺點,比如說話太快、太慢,說話內容豐富但是邏輯思維不強,或者邏輯清晰內容單薄,語言過于平緩或強調太濃等。同時也要學會把自己的優勢擴大化,突出長處,找到亮點。
 
    如何克服呢,比如說話過快,語言平緩可以多朗誦一些文章,注意自己語氣語調,抑揚頓挫,節奏停頓等。說話過慢,可以給自己規定時間增加緊迫感,也可以多讀繞口令,越快越好。
 
    五、內外兼修,立場制勝
 
    答題的思路清晰,邏輯明了,語言豐富,觀點獨到當然都很重要,但是考生外在表現出來的氣場和自信,儀容儀表包括衣著和妝容,透漏出的精氣神,都決定考官對你的印象和評價。所以考生要抓住大局,不露小節。
 
    希望以上幾點建議能夠給各位考生提供一些備考的思路。冰凍三尺非一日之寒,考生首先要有堅定的信念,其次要有科學的學習方法,從易入難,熟能生巧,定會有質的飛越。
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