2020年內蒙古公務員面試考情分析一覽!

來源:內蒙古公務員考試網 2020-09-10 16:16:18
  2020年內蒙古公務員考試筆試成績9月30日已經發布(一般職位),接下來內蒙古公務員考試網(www.tjxinhua.com)為大家整理內蒙古區考面試考情,供參考。

 

  一、面試形式


  內蒙古公務員面試主要采用結構化面試的方式進行。


  二、面試時間

 

歷年內蒙古區考面試時間安排

 

  三、考場情況


  1、 面試題量:  一天2套試卷,每套2道題。


  2、作答方式:  思考與作答時間共計10分鐘,看題本時間2分鐘,在答題時間剩余1分鐘時,一般會有計時員提醒。面試一般采用“看題+聽題”的方式,考場內既提供題本,又有考官現場讀題。內蒙古公務員設有專門讀題的考官,考生可以思考一題作答一題。此外,考場內的桌子上還提供草稿紙和筆供考生使用。


  四、面試人員確定


  1、從筆試成績達到最低合格分數線上的考生中,按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。


  2、凡筆試最低合格分數線上人數不足3:1的職位,將相應減少錄用人數或予以取消,因筆試成績并列而超出3:1的,一并進入資格復審范圍。


  五、考試成績計算


  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%


  六、考官組成


  從近年的考試情況來看,內蒙古省公務員面試考官一般有7-9人。


  七、能力考查


  總體特征:內蒙古公務員面試對綜合分析情有獨鐘,基本上考題全是綜合分析,但也要注意兩點:一是2017年和2018年均出現了自我認知題目,二是綜合分析會與其他題型結合起來考察。


  1、綜合分析


  綜合分析是內蒙古面試的重中之重,基本上所有題目都是綜合分析題,雖然后面也出現過自我認知題目,但是數量也不多,內蒙古面試綜合分析也就無所謂第幾題了,第一題第二題都是綜合分析。


  綜合分析考察內容往往層次較高  ,相對抽象和宏觀,比如考察對領導人講話的認識,對政策的理解和認識,內容多是  關于黨政廉政建設、黨員工作作風建設等方面,對大家政治素養要求較高。


  綜合分析選材非常廣泛,但重點也十分突出,考察的類型主要有社會現象和哲理觀點,社會現象既包括時政熱點,也包含長期的社會熱點現象,還包括公共政策,其中公共政策是重點;  哲理觀點主要是各類名人名言,尤其喜歡考察領導人講話。


  綜合分析另一特點就是和其他題型雜糅考察,比如和  自我認知結合起來,考察大家的價值觀、職  業觀和權力觀  等。  再比如考察和人際關系結合的題目,示例:  單位計劃開展為期一周的政務大數據的學習活動,信息辦主任老王組織同事參與,可是沒人愿意。  老王挨個給他們做思想工作,但是同事仍以各種理由推脫。  對此你怎么看?


  2、自我認知


  該題型是從2017年開始考察的,2018年也持增加趨勢,雖然總體不多,但還是要格外注意,這類題目一般會在題干中直接點明考查要點,要求考生在備考中既要對自己的個人經歷進行系統地梳理總結,又要了解自己報考崗位的工作職責、工作內容和工作特點。


  3、其他題型


  其他題型考察非常少,但并不能說完全不考,就如2017年之前也沒考自我認知,并不能說今年就不考其他題型,再者就如上述舉例的,綜合分析還可以和其他題型結合起來考察。


  4、法律相關


  內蒙古法檢系統是單獨考察的,我們這一點要注意一下,會考察和法律相關的內容,但也不用太擔心,考察的都是基本知識,和一般的題目答題方法一樣,比如:


  中共中央下發一個文件,明確了司法部門和執法部門的責任,讓執法人員普法,談談你對此的理解與認識?


  部分領導干部猜測上司心里,存在墻頭草隨風倒的現象。你對此怎么看?


  我們可以看到,第一題的司法部門完全可以換成稅務部門等任意職能部門,明確責任,規定職責,答題方法是一樣的;對于第二題就更和一般的崗位一樣了。  

 

  以上,祝面試成功~

 

 

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