2021年內蒙古公務員面試考情分析 面試課程

來源:內蒙古公務員考試網 2021-04-08 17:34:32
  2021年內蒙古公務員考試如果你考的還不錯的話,面試可以提前準備起來啦!本文公考通(www.chinagwy.org)為大家總結了總結了歷年內蒙古公務員面試考情,希望對各位考生有所幫助。

 

  1、面試形式


  內蒙古公務員面試主要采用結構化面試的方式進行。


  2、面試時間


  


  3、考場情況


  ① 面試題量:  一天2套試卷,每套2道題。


  ② 作答方式:  思考與作答時間共計10分鐘,看題本時間2分鐘,在答題時間剩余1分鐘時,一般會有計時員提醒。面試一般采用“看題+聽題”的方式,考場內既提供題本,又有考官現場讀題。


  內蒙古公務員設有專門讀題的考官,考生可以思考一題作答一題。此外,考場內的桌子上還提供草稿紙和筆供考生使用。


  4、面試人員確定


  ① 從筆試成績達到最低合格分數線上的考生中,按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。


  ② 凡筆試最低合格分數線上人數不足3:1的職位,將相應減少錄用人數或予以取消,因筆試成績并列而超出3:1的,一并進入資格復審范圍。


  5、考試成績計算


  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%


  6、考官組成


  從近年的考試情況來看,內蒙古省公務員面試考官一般有7-9人。


  7、能力考查


  總體特征:內蒙古公務員面試對綜合分析情有獨鐘,主要是以綜合分析題為主,在2020年前,內蒙古省考面試基本上所有題目都是綜合分析題,題型難度雖較大,但考查題型較為單一,備考方向會比較明確。


  2020年起,每套題除了有一道綜合分析題,開始搭配一道計劃組織或應急應變或人際關系等題型。但在2020年內蒙古省考面試補錄中,又回到了全部綜合分析題的考查模式。


  ① 綜合分析


  綜合分析題是內蒙古省考的考查重點,考查內容往往層次較高  ,相對抽象和宏觀,比如考查對領導人講話的認識,對政策的理解和認識,內容多是關于黨政廉政建設、黨員工作作風建設等方面,對大家政治素養要求較高。


  綜合分析選材非常廣泛,但重點也十分突出,考查的類型主要有社會現象和哲理觀點,社會現象既包括時政熱點,也包含長期的社會熱點現象,還包括公共政策,其中公共政策是重點;  哲理觀點主要是各類名人名言,尤其喜歡考查領導人講話。


  綜合分析另一特點就是和其他題型雜糅考察,比如和自我認知結合起來,考查大家的價值觀、職業觀和權力觀等。


  比如:領導人指出,人不負青山,青山定不負人。談談你對這句話的理解。


  ② 計劃組織


  計劃組織題是2020年開始進入內蒙古省考面試的考查范圍,一般在第二題進行考查,考查類型主要有調研類、培訓類、宣傳類、活動開展等,設問兼具整體與細節,有些從整體上的常規設問,有些從活動的關鍵環節或是力求達到的效果等角度設問,突出獨特性與針對性。


  比如:讓你去農牧區講一個關于脫貧攻堅的微課堂,你怎么做能讓課堂起到比較好的效果?


  ③應急應變


  應急應變考查往往設置一些貼近實際工作場景的問題,考查考生能否在相應的情境中理出頭緒,解決好工作中的實際問題。同時也要注意會和其他題型綜合考查。


  比如:王先生向教育局反映,他們家孩子回家以后情緒異常,而且發現孩子身上有針眼,投訴幼兒園老師。如果你是教育局的工作人員,你會怎么做?


  ④ 人際關系


  人際關系相對來說考查較少,也是以常規的提問解決問題為主,以情境性問題為依托,涉及到處理與群眾、同事、領導和下屬等不同主體之間的關系,考查考生針對不同對象解決實際問題的能力。


  比如:你是剛考上的公務員,到了單位之后,發現你的同事也是你的校友,他跟你平常聊天的時候各種抱怨發牢騷,對此,你該如何處理好你們的關系?


  ⑤自我認知


  該題型是從2017年開始考查的,總體增加趨勢不多,但還是要格外注意,這類題目一般會在題干中直接點明考查要點,尤其是要求考生在備考中既要對自己的個人經歷進行系統地梳理總結,又要了解自己報考崗位的工作職責、工作內容和工作特點。


  比如:馬克思說如果一個職業你能夠全面去分析全面的看到職業中的困難,你還能愛它,你就可以選擇它,談談你對職業的看法。

 

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  覺得考的不錯,面試可以提前準備!你可以看看【100題講透面試】,用追一部劇的時間講透面試,讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。

 


  【100題講透面試】是由有8年公考培訓經驗,面試實戰中屢獲高分的申倩老師親自研發錄制的課程。


  這個面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時間打磨,課程內容品質絕不會讓大家失望。


  這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個題型經典的答題方式,整整100節課,100個答題方式。


  課程不僅有思路有總結,還有文字版答案。


  每節課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

 

 

 

  1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考


  直接以【100題講透面試】中的某個題目為例:

 

 

  這道題大家首先都會評價企業家和村民的做法。


  評價企業家時大部分考生是這樣回答:

 

 

  說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。


  怎么能夠把對企業家的稱贊說到點上呢?最好是能夠結合當下的政策突出亮點,讓考官記住你呢?


  戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點具體分析):

 

 

 

 

 

 

 

  這兩個答案是不是高下立判。


  原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經過改造瞬間充滿亮點,相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

 

 

  課程部分課時展示


  【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口,如何結合時政熱點答題,怎么完善答案更有個人特色......


  每節課的結尾還會有思路小結,總結出該類題型的通用答題方法,讓你會一道通一類。

 

 

  2)用刷題的方法來學面試


  面試也能靠刷題!那就是練習!


  如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質變。那么足夠量的練習就是量變的積累。


  你要不斷訓練自己在短時間內能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動作。


  在面試考場上,面對六七名考官依然能夠對答如流靠的就是“面試刷題”。當你練習得足夠多,完成量的積累,那么質變就順其自然。


  【100題講透面試】中的題目就是優質的面試刷題素材!每道題目都是經典的真題,而且還有電子版參考答案,不會出現有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導。


  申倩老師也給出了正確練習方法:

 

 

  課程提供無限回放,無論你是自學面試,還是報培訓班,隨時都可以跟著課程練習提升。


  簡單來說,這個課程要實現一個目標 ——


  學到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點,迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。


  再簡單點說,就是考場有話說,答題有框架,思維有深度,內容夠豐滿。


  課程售價¥998,幾百的課程學習效果遠超大幾萬的線下班。

 

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  跟著申倩老師學過面試的學員沒有一個不瘋狂表揚:


  在申老師的幫助下成功上岸


  申老師講的全是干貨,不舍得上廁所


  聽過的老師中排第一


  申倩老師面試講得相當的好


  ......

 

 

 

  經歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩穩錄用。


  這個比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分數守擂!


  如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!


  所以面試不能不學,更不能隨便學。與其等進面了再匆忙準備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對手致命一擊。

 

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面試100題

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